i
Blogilist - Ettevõtlus, turundus
Blogid, mille (osa) sisu keskendub ettevõtluse ja/või turundusteemadele

edit Muuda seadeid edit Lisa/eemalda blogisid

Uued postitused

  • favicon Kuidas sportlasena vältida platoole kinni jäämist
    kirjutab blogis Coach Raimo Ülavere
  • favicon Kontsern ja konsolideerimine – mis ja milleks?
    kirjutab blogis Pilvebüroo
  • favicon Kuidas juht töötajalt vastutuse ära võtab
    kirjutab blogis Coach Raimo Ülavere
  • favicon MobileMonday: Product Marketing
    kirjutab blogis MobileMonday Estonia
  • favicon Thank you for the What Does it take to Develop Kickass Products? meetup
    kirjutab blogis MobileMonday Estonia
  • favicon Kuidas oma ettevõtet kiiresti kasvatada?
    kirjutab blogis Pilvebüroo
  • favicon Sul ei ole vaja motivatsiooni muutusega alustamiseks
    kirjutab blogis Coach Raimo Ülavere
  • favicon Kuidas harjumuse muutuse rajal püsida
    kirjutab blogis Coach Raimo Ülavere
  • favicon Miks me mürgisest töökohast ei lahku?
    kirjutab blogis Coach Raimo Ülavere
  • favicon Mitu veebi samas virtuaalserveris – miks mitte?
    kirjutab blogis Zone.ee Blogi
Värskenda nimekirja Järgmised postitused

Loetumad postitused

Kuidas sportlasena vältida platoole kinni jäämist
kirjutab Raimo Ülavere blogis Coach Raimo Ülavere, esmaspäev 17 september kell 14:41
Kui sa alati teed seda, mida sa alati teinud oled, siis saad sa alati ka sama tulemuse nagu alati. See Albert Einsteini tsitaat võtab hästi kokku selle, miks sportlased mõnikord jäävad mingile tasemeplatoole püsima. Mõni aeg tagasi arutasin ühe sportlasega, kas mõistlikum (loe: arendavam) oleks treenida pigem koos grupiga või üksi. Ning jutt ja mõtted liikusid intuitiivselt ühe ja teise variandi plusside-miinuste poole. Näiteks nii: grupis on hea teistelt õppida, ennast teistega võrrelda ja grupp sunnib vahest ehk ka rohkem pingutama (kui grupp või osa sellest on sinu tasemest veidi parem). Üksi treenides on jälle kergem keskenduda endale, oma tegemistele, oma treeningvajaduste arendamisele, personaalsele treeningplaanile. Nii me rääkisime.

Huvitavad blogilistid

Kuidas juht töötajalt vastutuse ära võtab
kirjutab Raimo Ülavere blogis Coach Raimo Ülavere, kolmapäev 12 september kell 11:42
Mis mõttes? Kuidas siis nii? Kulmud kerkisid, kui julgesin ühel juhtide koosviibimisel muuhulgas märkida, et see, kui inimesed ei kipu vastutust oma töö ja tegemiste eest võtma, võib olla vähemasti osaliselt ka juhtide endi teene. Asjad pole maailmas ega ka juhtimise valdkonnas must-valged. Ja alati pole selles, kui inimene ei võta vastutust oma töö ja enda arengu eest, “süüdi” inimene ise.
comments Viimased kommentaarid (kokku: 1) Näita
Kuidas oma ettevõtet kiiresti kasvatada?
kirjutab Krista Teearu blogis Pilvebüroo, neljapäev 6 september kell 08:33
Müügitulu kasv on nagu Püha Graal, millest paljud ettevõtjad unistavad. Aga kuidas seda reaalselt saavutada? Osalesime eelmisel talvel oma raamatupidamisbürooga SEB kasvuprogrammis. Peamiseks sõnumiks oli, et tuleb seada oma eesmärgid kõrgele, sihtida 10x kasvu, mitte tagasihoidlikult aastast kasvu 10%.
comments Viimased kommentaarid (kokku: 1) Näita
Mitu veebi samas virtuaalserveris – miks mitte?
kirjutab Peeter Marvet blogis Zone.ee Blogi, kolmapäev 29 august kell 13:24
Üsna tihti kohtab soovi majutada ühe virtuaalserveri alla mitu veebi - see on väikese nipiga tehtav, aga me oleme rõhutatult hoidunud selle lihtsamaks tegemisest.
Sul ei ole vaja motivatsiooni muutusega alustamiseks
kirjutab Raimo Ülavere blogis Coach Raimo Ülavere, kolmapäev 22 august kell 11:29
Eks see ole vast selline üldteada tõdemus, milles sageli on ka tõetera sees. Et harjumuste muutmisel enim kasutusel olev alustamise aeg on homme. Täna ei saa, sest täna pole nagu seda õiget motivatsiooni, tunnet peal. Miks me seda teeme? Miks me lükkame alguseid homsesse, alates tööde edasi lükkamiseks kuni harjumuste muutmiseni isiklikus elus. Sest me oleme inimesed.
Kuidas harjumuse muutuse rajal püsida
kirjutab Raimo Ülavere blogis Coach Raimo Ülavere, neljapäev 9 august kell 14:17
Oled endale lubanud käia kolm korda nädalas jooksmas. Või mitte avada nädalavahetusel tööarvutit. Või teha iga nädal oma inimestele ülevaate sellest, kuidas meeskonnal tervikuna läheb. Ja siis saabub tegemise ja otsustamise hetk ja sa tunned, kuidas õige valiku tegemise raske koorem vajub su õlgadele.
Miks me mürgisest töökohast ei lahku?
kirjutab Raimo Ülavere blogis Coach Raimo Ülavere, neljapäev 5 juuli kell 10:43
Toksilised, mürgised töökeskkonnad. Me oleme kõik nendest kuulnud ja nii mõnigi meist on neid ka ise kogenud. Ja pea alati tekib kõrvalseisjatel ja mõnikord ka inimestel seal katlas keedes küsimus: miks ta sealt siis ära ei lähe? Jupijumalast ülemus. Ebanormaalselt suur töömaht. Pikaks venivad töötunnid. Aastateks kadunud nädalavahetused ja õhtud. Tähenduse ja sisuta tühja töö tegemine. Tagumikutundide arvestus.
Kontsern ja konsolideerimine – mis ja milleks?
kirjutab Krista Teearu blogis Pilvebüroo, pühapäev 16 september kell 17:01
Kontsern Kontserniks nimetatakse ettevõtete gruppi. Kontsernil on emaettevõtja ja tütarettevõtjad. Kõige lihtsam pisike kontsern koosneb emast ja tütrest. Võib olla mitmeid tütarettevõtjaid või mitmekorruseline kontsern Miks kontsern kasulik on? Eraldi ettevõtteid on kasulik hoida nt varade kaitseks väärtuslik vara hoitakse riskantsest äritegevusest eraldi.
MobileMonday: Product Marketing
kirjutab Betti blogis MobileMonday Estonia, neljapäev 13 september kell 02:30
During  Tartu Entrepreneurship Week,  MobileMonday Estonia will continue with  Product Marketing meetup at SPARK Biztown, a business support structure for entrepreneurship in South Estonia. Well focus on the insights of product marketing. Speakers will share their stories on marketing stunts and knowledge with a hint of machine learning based marketing. Time: Monday, October 1 at 6 PM - 9:30 PM Place:  Narva mnt. 3, Tartu.
Thank you for the What Does it take to Develop Kickass Products? meetup
kirjutab Betti blogis MobileMonday Estonia, teisipäev 4 september kell 22:42
We had a lots of great people, listened to some inspiring people and had fun chats. Please find the slides of the speakers below. Slides: What Does it take to Develop Kickass Products?, Britt Maasalu from MobileMonday Estonia